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企業資安治理新思維《解答》
01依據本課程內容，資安部門要如何說服其他業務部門合作？
- A喊口號「資安即國安」
- B成立資安稽核單位強制執行
- C傾聽業務需求和融入情境正解
- D買最先進的防火牆
02依據本課程內容，科技進步很快，但人的行為改變很慢，要如何讓資安融入企業文化DNA中？
- A資安融入業務流程中正解
- B賞罰分明
- C導入ISO 27001
- D提高資安長層級
03依據本課程內容，一般而言企業的資安文化如何演變？
- A搞認證->買設備->講當責
- B講當責->買設備->搞認證
- C買設備->搞認證->講當責正解
- D講當責->搞認證->買設備
04依據本課程內容，鴻海資安治理組織中，哪一個單位負責各事業群資安情報的流通、交流和教育訓練？
- A資安治理工作小組
- B資安維運工作小組
- C秘書處
- D資安情資分享聯盟正解
05依據本課程內容，鴻海資安治理組織中，哪一個組織直接向董事會報告資安治理概況？
- A秘書處
- B資安治理委員會正解
- C資安治理工作小組
- D資安維運工作小組
06依據本課程內容，有關「資訊長」和「資安長」的敘述，何者正確？
- A資訊長和資安長的職責無差異
- B資訊長重視IT效率化，資安長則較重視法遵、資安保護正解
- C資訊長和資安長的職責是完全衝突對立的
- D以上皆是
07依據本課程內容，面對新環境的挑戰，哪些是資安人轉型的新思維?
- A服務Service
- B業務敏捷Business Agility
- C創新Innovation
- D以上皆是正解
08依據本課程內容，資安長的職責是追求資安完全無弱點、無漏洞？
- A正確
- B錯誤正解
09依據本課程內容，資安人面對環境的挑戰VUCA有哪些？
- A波動Volatility
- B不確定性Uncertainty
- C合規Compliance正解
- D含糊Ambiguity
10依據本課程內容，鴻海資安治理組織中的「資安治理工作小組」，大部分由誰參加？
- A資訊部門代表
- B業務部門代表正解
- C各事業群高階主管
- D董事長和董事