e等公務園+學習平臺
職能復健專業人員職前訓練-S7災後勞工心理工作能力強化理論與實務基礎《解答》
01心理工作能力強化訓練旨在提供以工作內容為導向的心理功能訓練
- ○正解
- ╳
02職災勞工會出現心理健康問題，是因為他原本的心理工作能力就很差
- ○
- ╳正解
03生理健康是職災勞工能否順利返回職場的唯一因素，心理健康與否並不影響
- ○
- ╳正解
04如果職災勞工的心理健康問題沒有獲得即時處理，那麼他的心理健康狀況可能會變得越來越差，而且生活中被影響的層面也可能會越來越大
- ○正解
- ╳
05以下哪個狀況最有可能會讓職災勞工出現心理健康問題?
- A雇主提供充分關懷與支持
- B生理疼痛與復原狀況不盡理想正解
- C知道如何申請職業傷害補償與相關資源
- D家庭經濟狀況無虞
06進行心理工作能力評估時，職災勞工對目前境遇的主觀解讀會比客觀的生理損傷還要重要
- ○正解
- ╳
07職災勞工在傷病前的心理工作能力相當重要，一定要花很多時間去了解
- ○
- ╳正解
08心理工作能力強化訓練過程所做的任何介入都應該要與重返職場、適應職場有關
- ○正解
- ╳
09結案評估內容只需說明職災勞工的是否已順利重返職場
- ○
- ╳正解
10有關職災勞工心理工作能力強化的各式報告與紀錄撰寫，下列哪麼描述為「佳」?
- A應凸顯心理健康的重要性
- B內容應能與重返職場連結正解
- C應強調心理問題的嚴重度
- D應重視撰寫內容的豐富度
11有關心理工作能力強化訓練計畫，下列何者描述為「對」?
- A計畫可能會因一些外在情境或個人狀態變化而需再做調整正解
- B應把所有不足的心理工作能力都納入計畫當中
- C計畫內容的撰寫應要能展現出心理師的專業度
- D以上皆對
12關於心理工作能力的強化訓練計畫擬定，下列何者為「對」?
- A計畫擬定時，不用與職災勞工(與其家屬)討論
- B為確保計畫完整性，應花很多時間認真思考計畫之擬定
- C應努力設法滿足職災勞工的所有期待
- D應把能否執行與如何執行納入思考正解
13在擬定心理工作能力強化訓練計畫時，必須要考量的重點有哪些?A.興趣嗜好 B.個案狀態 C.社經地位 D.家庭結構E.時間限制 F.現實因素 G.階段目標 H.個人習慣
- AA、B、F、H
- BC、D、E、G
- CA、C、D、H
- DB、E、F、G正解
14對職災勞工進行心理工作能力強化訓練的終極目標為何?
- A修復家庭關係
- B加速心靈成長
- C促使重返職場正解
- D治療心理疾患
15關於職災勞工的功能與狀態評估，何者為「對」?
- A應全方面了解職災勞工過往的種種經驗與表現，評估才會完整
- B不管是否有腦傷的醫療診斷，都應先確認有無大腦損傷之可能性正解
- C觀察職災勞工的外顯行為，就可直接推估其能力程度
- D需職災勞工能配合填寫量表，方能進行評估
16關於職災勞工心理工作能力問題診斷與評估，下列描述為「對」?
- A應該要深入了解職災勞工對重返職場的想法正解
- B客觀資訊一再顯示職災勞工的各種資源都相當豐富，就可略過支持資源面的評估
- C評估時，只需要了解職災勞工本人的心理工作能力狀態即可
- D職災勞工在傷病前的心理工作能力相當重要，每次都一定要多花點時間了解
17關於職災勞工的描述，何者為「對」?
- A有很多混亂表現的職災勞工，原本能力與性格就較有問題
- B已在身心科拿了10多年藥的個案，原本生活就是一團亂
- C職災勞工的狀態較混亂，故主觀報告較不可信，宜排除之
- D職災勞工在傷病前都有一套適合自己的穩定生存/生活方法正解
18對職災勞工的心理工作能力進行評估時，下列哪個要點「最」關鍵?
- A實際損傷狀況與程度
- B親子/婚姻/手足關係
- C生命存在意義的觀點
- D目前境遇的主觀解讀正解
19有關職災勞工的心理工作能力強化訓練，下列何者描述為「對」?
- A一定要按照計畫順序執行心理強化訓練，不可擅自變更
- B已有接受心理強化訓練，就不再需要身心科的藥物治療
- C訓練過程不需將職災勞工的生理狀態納入考量
- D訓練期間宜密集與其他專業人員交流討論，並參考其意見正解