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社會工作執業安全相關法規、倫理與網絡合作《解答》

2023-07-12100 題答案已標示

01受僱者於非執行職務期間遭受來自他人之性騷擾，應適用下列那個法律？

02民眾使用靜坐爭取福利是危及社工人身安全之原因之一。

03社工人員欠缺危險之判斷力，是危及社工人身安全之原因之一。

04危及社工人員安全後，可能造成「消耗同仁對於專業認同與投入」的負面影響。

05根據臺灣社會工作專業人員協會在2013年的調查，高達多少比例的從業人員，曾遭受案家的威脅？

06服務對象的酗酒、藥物濫用、具傳染病是危及社工人身安全之原因之一，但個人特質並不是。

07對機構縱火，該服務對象會被依民法哪幾條懲罰？

08社工人員可以依據家庭暴力防治法請求警察等相關機關支援協助。

09發生於不同學校間之校園性騷擾事件，應適用下列那個法律？

10社工人員有接受雇主對勞工所施以從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育及訓練之義務。

11社工人員於執行職務期間遭受服務個案之性騷擾，應適用下列那個法律？

12若有殺害社工之情事，違反哪幾條法規？

13危及社工人員安全後，所可能造成社工個人之負面影響有哪些？

14社工人員因執行職務遭受服務個案性騷擾時，應於多久時間內提出申訴？

15社會工作的核心價值是以人性尊嚴為核心，努力促使案主免於貧窮、恐懼、不安，維護案主生存保障，享有尊嚴生活。

16社會工作者應努力促使案主免於貧窮、恐懼、不安，維護案主生存保障，享有尊嚴生活。

17社工人員應善盡如下哪些責任，才能保護自己的人身安全？

18下列哪些行為不會構成刑法恐嚇罪？

19社工人員於執行職務期間遭受同事或主管之性騷擾，應適用性別工作平等法。

20社工人員於執行職務期間遭受案主或其家人之性騷擾，應適用性別工作平等法。

21危及社工人員安全後，可能造成社工個人的正面影響有哪些？

22人性尊嚴是社會工作的核心價值。

23所謂性平三法，是指哪幾部法律？

24一般民眾間之性騷擾，應適用下列那個法律？

25社工人員減少睡眠時間，可保護自己的人身安全。

26社工人員因案主的提告經檢察官不起訴後，社工人員可以向案主請求因為訴訟所致精神上之損害。

27社工人員可以依據稅捐稽徵請求警察等相關機關支援協助。

28社工人員因公致身體受傷，可以向雇主請求下列哪些補償？

29社工人員缺乏人身安全意識，並非危及社工人身安全之原因之一。

30社工人員在執行職務會遭受下列哪些危害？

31下列哪些行為不會構成刑法第309條公然侮辱罪？

32社工人員於執行職務期間遭受同事或主管之性騷擾，適用《性騷擾防治法》

33社工人員因案主的提告經檢察官不起訴後，案主一定涉犯刑法誣告罪。

34如下哪些事項是因為進用單位所致危及社工人身安全之原因？

35性暴力中的性騷擾情事，違反哪幾條法律？

36社工人員的人身安全因進用單位進用時所依據的法律規定不同，而享有不同之保障。

37社工人員未遵安全衛生工作守則，應處多少罰鍰？

38社工人員因執行職務遭受服務個案性騷擾時，應向何人提出申訴？

39有鑑於產業差異，故《票據法》中有寫到金管會應協助支援社工人員的規定。

40下列哪些行為，是社會工作的核心價值？

41身心耗損在任何工作皆可能發生，故社工人員不可向雇主求償。

42下列哪些行為不會構成刑法第310條誹謗罪？

43對社工說：「祝福你今天都不會被車撞、、」不會構成刑法恐嚇罪。

44到處散布社工偷了補助款，會觸犯刑法誹謗罪。

45危及社工人員安全後，可能造成機構的正面影響有哪些？

46社工人員因執行職務而受傷，得向進用單位請求公傷假。

47公務人員於知悉機關或執行職務場所有發生安全衛生重大危害之虞，或機關所採行之防護措施有瑕疵時，應立即通報防護小組或機關長官處理。

48下列哪些人是「社工人身安全」所指之「社工人員」？

49「社工人身安全」是指社工人員在執行業務或工作環境所遭受身體上或精神上之不法侵害。

50如果造成社工人員身體受傷，下列哪些損害可以向加害者求償？

51進用單位未設置安全空間或防護設施提供不足是危及社工人身安全之原因之一。

52執業倫理的兩難常導致社工人員身心耗損，社工人員可向雇主求償。

53進用單位之防護設施提供不足是危及社工人身安全之原因之一。

54下列哪些行為會構成刑法第310條誹謗罪？

55社會工作師法有規定社工人員依法執行公權力職務，有受到身體或精神上不法侵害之虞者，得請求警察機關提供必要之協助。

56社會工作的核心價值，應以營利為最大目標。

57社工人員下可以依據民法請求警察等相關機關支援協助。

58社工人員於下班後遭受同事性騷擾時，應於多久時間內提出申訴？

59公然辱罵社工，例如：例如大罵幹 x 娘、白癡、不要臉、無恥…等使社工名譽或人格受損，行為人已涉犯法刑法妨害名譽罪。

60危及社工人員安全後，可能造成機構的負面影響有哪些？

61地理環境或天候狀況不佳是危及社工人身安全之原因之一。

62偷竊機構或社工個人財產，該服務對象會被依刑法哪一條懲罰？

63針對職場上與職務有關之性騷擾應適用下列那個法律？

64「社工人身安全」是指社工人員在如下哪些場域所遭受之不法侵害？

65社工人員於執行職務期間遭受同事或主管之性騷擾，應適用下列那個法律？

66民間機關、企業、團體等進用單位在執行社工人身安全職務下應遵守下列哪些法令？

67因應臺灣風俗民情，社會工作應以佛教為核心價值。

68社工人員有接受雇主所提供安全衛生教育及訓練之義務。

69社工人員未接受雇主對勞工所施以從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育及訓練，應處多少罰鍰？

70社工人員於下班後遭受同事性騷擾時，應向何人提出申訴？

71下列哪些行為會構成刑法恐嚇罪？

72案主在社工人員進行家訪時，對社工人員說：「妳好漂亮、我想跟妳做愛……」，應適用下列那個法律？

73在網路上稱社工是某人的情婦會觸犯刑法誹謗罪。

74公家機關在執行社工人身安全職務下應遵守下列哪些法令？

75下列哪一法規，沒有警察等相關機關應協助支援社工人員之規定？

76把符咒送給社工，不會構成刑法恐嚇罪。

77下列哪些法規，並沒有警察等相關機關應協助支援社工人員之規定？

78《社會秩序維護法》中，有提到警察等相關機關應協助支援社工人員的規定。

79如下哪些事項是危及社工人身安全之原因？

80《職業安全衛生法》及《性別工作平等法》不論是公、私立民間企業或團體皆應共同遵守之法令。

81下列哪些法規有警察等相關機關應協助支援社工人員之規定？

82下列哪些行為會構成刑法第309條公然侮辱罪？

83下列何者，並無警察等相關機關應協助支援社工人員之規定？

84下列哪些情況會造成社工人員／機構組織的財物損失？

85工作場所有立即發生危險之虞時，雇主或工作場所負責人應即令停止作業，並使勞工退避至安全場所。

86服務對象無法瞭解社會工作者扮演照顧者與控制者兩種角色而發生衝突，並非是危及社工人身安全之原因之一。

87下列些單位是「社工人身安全」所指「進用單位」？

88根據衛福部2013年的統計，全體社工人員中僅有多少比例的從業人員，未受到任何言語或肢體暴力攻擊？

89《民法》中有寫到相關民間非營利組織，應協助支援社工人員的規定。

90敵意工作環境型及雇主與受僱者間交換條件型的性騷擾，應適用下列那個法律？

91出現具攻擊性之動物是危及社工人身安全之原因之一。

92事件之一方為學校校長、教師、職員、工友或學生，他方為學生之性騷擾事件，應適用下列那個法律？

93社工人員可以依據精神衛生法請求警察等相關機關支援協助。

94將社工機車輪胎刺破，已經觸犯刑法恐嚇罪。

95《公務人員安全及衛生防護辦法》中，有提到警察等相關機關應協助支援社工人員的規定。

96將社工機車輪胎刺破會觸犯刑法毀損罪。

97勞動基準法有規定雇主不得使妊娠或哺乳期間之女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。

98案主對社工人員提起民、刑事之告訴經地檢署不起訴後，社工人員可以對案主請求何種賠償？

99下列哪些情形是「社工人身安全」所指對社工人員之不法侵害？

100社工人員於下班後遭受同事之性騷擾，應適用下列那個法律？

01受僱者於非執行職務期間遭受來自他人之性騷擾，應適用下列那個法律？

02民眾使用靜坐爭取福利是危及社工人身安全之原因之一。

03社工人員欠缺危險之判斷力，是危及社工人身安全之原因之一。

04危及社工人員安全後，可能造成「消耗同仁對於專業認同與投入」的負面影響。

05根據臺灣社會工作專業人員協會在2013年的調查，高達多少比例的從業人員，曾遭受案家的威脅？

06服務對象的酗酒、藥物濫用、具傳染病是危及社工人身安全之原因之一，但個人特質並不是。

07對機構縱火，該服務對象會被依民法哪幾條懲罰？

08社工人員可以依據家庭暴力防治法請求警察等相關機關支援協助。

09發生於不同學校間之校園性騷擾事件，應適用下列那個法律？

10社工人員有接受雇主對勞工所施以從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育及訓練之義務。

11社工人員於執行職務期間遭受服務個案之性騷擾，應適用下列那個法律？

12若有殺害社工之情事，違反哪幾條法規？

13危及社工人員安全後，所可能造成社工個人之負面影響有哪些？

14社工人員因執行職務遭受服務個案性騷擾時，應於多久時間內提出申訴？

15社會工作的核心價值是以人性尊嚴為核心，努力促使案主免於貧窮、恐懼、不安，維護案主生存保障，享有尊嚴生活。

16社會工作者應努力促使案主免於貧窮、恐懼、不安，維護案主生存保障，享有尊嚴生活。

17社工人員應善盡如下哪些責任，才能保護自己的人身安全？

18下列哪些行為不會構成刑法恐嚇罪？

19社工人員於執行職務期間遭受同事或主管之性騷擾，應適用性別工作平等法。

20社工人員於執行職務期間遭受案主或其家人之性騷擾，應適用性別工作平等法。

21危及社工人員安全後，可能造成社工個人的正面影響有哪些？

22人性尊嚴是社會工作的核心價值。

23所謂性平三法，是指哪幾部法律？

24一般民眾間之性騷擾，應適用下列那個法律？

25社工人員減少睡眠時間，可保護自己的人身安全。

26社工人員因案主的提告經檢察官不起訴後，社工人員可以向案主請求因為訴訟所致精神上之損害。

27社工人員可以依據稅捐稽徵請求警察等相關機關支援協助。

28社工人員因公致身體受傷，可以向雇主請求下列哪些補償？

29社工人員缺乏人身安全意識，並非危及社工人身安全之原因之一。

30社工人員在執行職務會遭受下列哪些危害？

31下列哪些行為不會構成刑法第309條公然侮辱罪？

32社工人員於執行職務期間遭受同事或主管之性騷擾，適用《性騷擾防治法》

33社工人員因案主的提告經檢察官不起訴後，案主一定涉犯刑法誣告罪。

34如下哪些事項是因為進用單位所致危及社工人身安全之原因？

35性暴力中的性騷擾情事，違反哪幾條法律？

36社工人員的人身安全因進用單位進用時所依據的法律規定不同，而享有不同之保障。

37社工人員未遵安全衛生工作守則，應處多少罰鍰？

38社工人員因執行職務遭受服務個案性騷擾時，應向何人提出申訴？

39有鑑於產業差異，故《票據法》中有寫到金管會應協助支援社工人員的規定。

40下列哪些行為，是社會工作的核心價值？

41身心耗損在任何工作皆可能發生，故社工人員不可向雇主求償。

42下列哪些行為不會構成刑法第310條誹謗罪？

43對社工說：「祝福你今天都不會被車撞、、」不會構成刑法恐嚇罪。

44到處散布社工偷了補助款，會觸犯刑法誹謗罪。

45危及社工人員安全後，可能造成機構的正面影響有哪些？

46社工人員因執行職務而受傷，得向進用單位請求公傷假。

47公務人員於知悉機關或執行職務場所有發生安全衛生重大危害之虞，或機關所採行之防護措施有瑕疵時，應立即通報防護小組或機關長官處理。

48下列哪些人是「社工人身安全」所指之「社工人員」？

49「社工人身安全」是指社工人員在執行業務或工作環境所遭受身體上或精神上之不法侵害。

50如果造成社工人員身體受傷，下列哪些損害可以向加害者求償？

51進用單位未設置安全空間或防護設施提供不足是危及社工人身安全之原因之一。

52執業倫理的兩難常導致社工人員身心耗損，社工人員可向雇主求償。

53進用單位之防護設施提供不足是危及社工人身安全之原因之一。

54下列哪些行為會構成刑法第310條誹謗罪？

55社會工作師法有規定社工人員依法執行公權力職務，有受到身體或精神上不法侵害之虞者，得請求警察機關提供必要之協助。

56社會工作的核心價值，應以營利為最大目標。

57社工人員下可以依據民法請求警察等相關機關支援協助。

58社工人員於下班後遭受同事性騷擾時，應於多久時間內提出申訴？

59公然辱罵社工，例如：例如大罵幹 x 娘、白癡、不要臉、無恥…等使社工名譽或人格受損，行為人已涉犯法刑法妨害名譽罪。

60危及社工人員安全後，可能造成機構的負面影響有哪些？

61地理環境或天候狀況不佳是危及社工人身安全之原因之一。

62偷竊機構或社工個人財產，該服務對象會被依刑法哪一條懲罰？

63針對職場上與職務有關之性騷擾應適用下列那個法律？

64「社工人身安全」是指社工人員在如下哪些場域所遭受之不法侵害？

65社工人員於執行職務期間遭受同事或主管之性騷擾，應適用下列那個法律？

66民間機關、企業、團體等進用單位在執行社工人身安全職務下應遵守下列哪些法令？

67因應臺灣風俗民情，社會工作應以佛教為核心價值。

68社工人員有接受雇主所提供安全衛生教育及訓練之義務。

69社工人員未接受雇主對勞工所施以從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育及訓練，應處多少罰鍰？

70社工人員於下班後遭受同事性騷擾時，應向何人提出申訴？

71下列哪些行為會構成刑法恐嚇罪？

72案主在社工人員進行家訪時，對社工人員說：「妳好漂亮、我想跟妳做愛……」，應適用下列那個法律？

73在網路上稱社工是某人的情婦會觸犯刑法誹謗罪。

74公家機關在執行社工人身安全職務下應遵守下列哪些法令？

75下列哪一法規，沒有警察等相關機關應協助支援社工人員之規定？

76把符咒送給社工，不會構成刑法恐嚇罪。

77下列哪些法規，並沒有警察等相關機關應協助支援社工人員之規定？

78《社會秩序維護法》中，有提到警察等相關機關應協助支援社工人員的規定。

79如下哪些事項是危及社工人身安全之原因？

80《職業安全衛生法》及 《性別工作平等法》不論是公、私立民間企業或團體皆應共同遵守之法令。

80《職業安全衛生法》及《性別工作平等法》不論是公、私立民間企業或團體皆應共同遵守之法令。

95《公務人員安全及衛生防護辦法》中，有提到警察等相關機關應協助支援社工人員的規定。