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生活與法律《解答》
01「 」指婚姻關係存續中夫或妻所取得之財產。但如果不能證明是婚前或婚後所取得之財產，則一律推定為「 」。
- A婚後財產正解
- B婚前財產
- C各自財產
- D以上皆是
02若債務大於遺產，遺產繼承順位人須注意應辦拋棄繼承，或是按「 」之規定辦理，以免自身權益受損。
- A法定繼承
- B限定繼承正解
- C順位繼承
- D時限繼承
03拋棄繼承有時間限制，當繼承人必須要在得知可以繼承的「 」內，向被繼承人住所地法院，提出書面聲請狀及相關資料，逾時就無法辦理。
- A2個月
- B3個月正解
- C4個月
- D6個月
04在剩餘財產分配中因繼承或其他無償取得之財產及「 」，不列入分配之財產。
- A退休金
- B中獎獎金
- C慰撫金正解
- D以上皆是
05車禍發生應注意事項為何？
- A立即停車，冷靜處理
- B保留現場，以利採證
- C報警處理
- D以上皆是正解
06現行職場霸凌行為如涉及侮辱、毀謗、侵害人格權等情事，可能觸犯那些？
- A刑法
- B民法
- C勞動基準法
- D以上皆是正解
07哪一種離婚方式沒有離婚條件的限制，所以不論何種原因，只需最後達成共識。
- A調解離婚
- B判決離婚
- C協議離婚正解
- D以上皆是
08依據民法1138條，遺產繼承人，除配偶外，繼承順序何者正確？
- A父母—直系血親卑親屬—兄弟姊妹—祖父母
- B直系血親卑親屬—父母—兄弟姊妹—祖父母正解
- C兄弟姊妹—祖父母—直系血親卑親屬—父母
- D父母—兄弟姊妹—直系血親卑親屬—祖父母
09刑法第309條公然侮辱罪規定，公然侮辱人者，處拘役或多少以下罰金。
- A3000元
- B5000元
- C9000元正解
- D10000元
10職場霸凌的類型大致上包括那些？
- A肢體霸凌
- B語言霸凌
- C關係霸凌
- D以上皆是正解
11剩餘財產分配中法定財產制關係消滅前「 」內，夫或妻惡意處份婚後財產，另一方可以請求併入應分配額計算。
- A2年
- B3年
- C4年
- D5年正解
12以下何者為職場霸凌的影響？
- A影響工作表現
- B身心疾病
- C認知功能
- D以上皆是正解
13以下何者為10大訴請離婚條件？
- A惡意遺棄
- B有重大不治之精神疾病
- C一方受另一方同居之虐待
- D以上皆是正解
14如果夫妻得結婚前或結婚後依契約做選擇，若未特別約定，以「 」論。
- A共同財產制
- B分別財產制
- C法定財產制正解
- D約定財產制
15職場霸凌中霸凌者與被霸凌者在職場上大多數存在以下幾種關係？
- A上司與下屬之間
- B同事之間
- C組織之間
- D以上皆是正解