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公務人員保障法制與實務解析《解答》
01如不服保訓會復審決定，依法尚可向行政法院提起行政訴訟。這是屬於哪個範疇？
- A司法救濟正解
- B公務人員保障
- C公民權
02不當的管理措施或有關工作條件之處置，可採用申訴、再申訴的救濟方式。
- ○正解
- ╳
03何者為復審的受理機關？
- A服務機關
- B保訓會正解
- C地方法院
04何者為公務人員的實體權利？
- A經濟權利正解
- B救濟權利
- C提起申訴
05下列何者為公務人員保障法制在精進救濟時期，修法的重大改變？
- A增設調處措施
- B實體權利的保障明確化
- C以上皆是正解
06公務人員的程序權利包含復審，以及申訴、再申訴的權利
- ○正解
- ╳
07何者屬於公務人員的「俸給」？
- A本俸
- B年功俸
- C加給
- D以上皆是正解
08公務人員保障有助於促進機關依法行政。
- ○正解
- ╳
09考試錄取參加訓練人員及訓練期滿成績及格未獲分發任用人員，亦為公務人員保障法的「適用對象」。
- ○
- ╳正解
10對復審決定如有不服，得於決定書送達之次日起到「何時」向行政法院請求救濟？
- A1個月內
- B2個月內正解
- C3個月內
11下列公營事業人員，何者之任用有法律依據，受公務人員保障法之保障？
- A台灣電力公司
- B臺灣銀行
- C中華郵政正解
12民選首長亦為公務人員保障法的「適用對象」。
- ○
- ╳正解
13加班與補休假皆可作為公務人員加班之補償。
- ○正解
- ╳
14官等職等的保障是依據何者而定？
- A經銓敘審定的資格正解
- B依所佔的職務
- C以較高者而定
15公務人員停職視為終局處分。
- ○
- ╳正解
16私校改制留用職員，屬於公務人員保障法的「準用對象」。
- ○正解
- ╳
17公務人員在機關裁撤、組織變更或業務緊縮時，將無法受到繼續任職之保障。
- ○
- ╳正解
18何者屬於公務人員「身分權」的保障？
- A公務人員的身分非依法律不得剝奪正解
- B官等職等的保障
- C俸給的保障
19在公務人員保障未有救濟時期，公務人員權益若被侵犯，只能向上級機關申訴。
- ○正解
- ╳
20公務人員保障法的重要性，在於保障公務人員相關權利。
- ○正解
- ╳