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非正式資源的挖掘、連結與整合（包含與人員、單位的溝通)《解答》
01社區意識是社區行動成敗的關鍵之一，因此形成非正式組織及採取有效的社區行動，跟社區意識有關
- ○正解
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02人改變，社區就會改變。非正式資源中，最可貴的就是人力資源及健康文化資源，所帶來的一種關注他人健康的社區健康風貌的改變。
- ○正解
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03非正式組織的資源包括領導人、居民、資訊、技術、社區空間、文化。因此人可以同時是正式組織的成員，也是非正式組織的成員，擁有多重的身份。
- ○正解
- ╳
04從非正式資源的力量，是察覺社區意識的強弱管道之一。因此，從非正式資源中，可以找到社區的領導人物，從這些人物中去串連更多的資源。
- ○正解
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05健康是指人的身心靈健康，社區健康是指特定或少數人的健康。因此營造社區健康，可以說是關心及促進他人的健康的活動。
- ○
- ╳正解
06社區需求要與解決行動要互相契合，因此，問題的陳述要包括解決的行動，才能夠匯聚非正式資源，成為解決問題的力量。
- ○正解
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07非正式資源所匯聚的組織成員，不需要優先使他認同理念並且以他可以付出的方式參與服務行動。
- ○
- ╳正解
08樞紐計畫是整合資源提供居民為增進健康而運用資源，因此，評價樞紐計畫應包括社區中隱形資源的利用效率。
- ○正解
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09家庭及家族成員之間有血緣關係，因此家庭、家族不屬於非正式資源。
- ○
- ╳正解
10匯聚非正式資源，可以籌組非正式組織，為社區裡的問題，提供較為長期的服務，而此一非正式組織的存在目的可以是娛樂性的、教育性、社會服務性、救災性、醫療性的，跨越的幅度大且多元
- ○正解
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