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公部門職場勞動法令-勞動條件《解答》
01下列有關延長工作之工資的敘述，何者正確？
- A延長工作，不論時數，一律加倍給付
- B延長工作，不論時數，一律加給二分之一
- C天災事變延長工作，不論時數，一律加倍給付正解
- D天災事變延長工作，不論時數，一律加給兩倍
02彈性工時制之敘述，何者錯誤？
- A實施於主管機關公告之行業
- B二週彈性工時制與八週彈性工時制，勞工每週之工作時間可達四十八小時
- C彈性工時制，勞工每日之工作時間可達十小時正解
- D彈性工時制，勞工每七日中至少應有一日之例假正解
03下列有關請假之敘述，何者為錯誤？
- A勞工結婚有婚假8日
- B公傷病假請假之日數為期2年正解
- C公假沒有具體之天數限制
- D懷孕產檢有7日產檢假
04為撫育未滿三歲子女，可向雇主請求之事項？
- A減少工作時間一小時，減少之工作時間仍得請求報酬
- B減少工作時間一小時，減少之工作時間不得請求報酬正解
- C工作時數調整，並調整工作時間
- D工作時數不變，調整工作時間正解
05特別休假由勞資雙方協商後排定。
- ○
- ╳正解
06產假期間雇主須給付全薪。
- ○
- ╳正解
07下列有關補休之敘述，哪些是正確的？
- A1. 勞工有延長工作時間才可主張補休
- B補休是依勞工意願並須經雇主同意正解
- C補休期限由勞雇雙方協商正解
- D補休是依勞工工作之時數計算補休時數正解
08雇主一定要以現金來給付薪水。
- ○
- ╳正解
09雇主下列有關工資給付之敘述，那些有誤？
- A工資必須依勞資雙方約定金額給付，不可於工資中扣減勞工保險等勞工負擔之金額正解
- B除勞資雙方有約定外，工資不可給付第三人再為轉交勞工
- C無論如何，雇主應將每月之工資分成二次定期給付勞工正解
- D雇主不可事先由每月之工資中扣減一定金額作為賠償之用
10雇主積欠之工資未滿幾個月部份，與抵押權位於同一順位？
- A6個月正解
- B5個月
- C4個月
- D3個月
11延長工作之敘述，何者正確？
- A一日延長工作之時數，最多四小時正解
- B一個月延長工作之總時數，可以達到五十四小時正解
- C只要有一個月延長工時之時數達到五十四小時，每三個月延長工時之總數，不得超過一百三十八小時正解
- D不管延長工時之時數多少，只要有工會之同意(無工會者，勞資會議同意)即可
12陪產檢及陪產假之日數？
- A5日
- B6日
- C7日正解
- D14日
13雇主與勞工經由勞動契約所訂勞動條件，不得低於勞動基準法所定之最低標準。
- ○正解
- ╳
14休息日雖是放假日，但休息日工作之時數，要算入每月延長工時總數之內。
- ○正解
- ╳
15下列敘述，何者正確？
- A不論行業，勞工每七日中應有二日之休息
- B假日工作應得工會同意，無工會者應得勞資會議同意
- C國定假日或紀念日等，依勞動部規定
- D只有天災事變或突發事件才可使勞工於例假日工作正解