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110年度每月一書導讀-公共政策與管理知能領域《解答》
01《工作的9大謊言》這本書不曾被哪個機構推薦過？
- A《金融時報》
- B《彭博商業周刊》
- C《企業》雜誌
- D以上皆有正解
02《瑞典模式》書中提到那一個品牌不是從瑞典發展出來的？
- A諾貝爾獎
- BIKEA
- CSkype
- D以上皆是正解
03關於《量子領導 非權威影響力》，事情成敗的真正關鍵在領導者的？
- A意識正解
- B能力
- C資金
- D信用
04《異見的力量》中，那一個是重視和諧的組織，可能有的現象
- A害怕衝突
- B旁觀者心態
- C從眾心理
- D以上皆有正解
05《氣候賭局》書中提到地球升溫4度，全球經濟每年將損失多少美元？
- A150兆
- B1兆
- C13兆
- D23兆正解
06《動盪》提到國家解決危機可以套用的因素有幾項？
- A8項
- B10項
- C12項正解
- D14項
07關於《工作的9大謊言》書中作者的背景何者不是？
- A出版《發現我的天才》
- B有兩位作家
- C思科系統副總
- D以上皆是正解
08關於《量子領導 非權威影響力》那一項不是量子觀的修煉？
- A「觀照力」
- B「領導力」正解
- C「包容力」
- D「調頻力」
09有關《瑞典模式》中，那一項法令不是瑞典第一的發展？
- A保護新聞自由
- B禁止體罰兒童
- C允許更動性別
- D以上皆是正解
10《工作的9大謊言》那一部分是書中認為的謊言？
- A人們在意自己在哪家公司工作正解
- B人們不需要反饋
- C工作與生活沒辦法平衡
- D我們很難評量他人
11《異見的力量》提到當一個團體太安靜，書中認為可能原因是
- A太壓抑正解
- B太無知
- C沒問題
- D想事情
12哪一個國家是《動盪》書中目錄沒有提到的？
- A芬蘭
- B日本
- C智利
- D中國正解
13《量子領導 非權威影響力》作者洪銘賜先生曾擔任過哪家公司高層？
- A華碩
- B宏碁正解
- C台積電
- D聯發科
14關於《異見的力量》，改變會議的流程幫助激盪火花，哪一個不是書中提到的？
- A「允許」衝突發生
- B接受他人批評
- C發表不同意見
- D想發言的人才發言正解
15《氣候賭局》的作者威廉・諾德豪斯曾經獲得哪一個榮譽
- A葛萊美獎
- B金像獎
- C地球公民獎
- D諾貝爾經濟學獎正解