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差假勤惰《解答》
01臨時人員在同一雇主或事業單位，繼續工作滿2年以上未滿3年，特別休假為幾日呢?
- A7日
- B10日正解
- C14日
- D15日
02臨時人員請家庭照顧假不給工資且請假日數併入事假計算嗎?
- ○正解
- ╳
03如何判斷已達到「懲戒性解雇」之程度，應以勞工具有「情節重大」之失職行為為準？
- ○正解
- ╳
04政院人事行政局 99.07.16. 局力字第0990018412號函，臨時人員依「性別工作平等法」申請育嬰留職停薪，所遺工作得否另僱臨時人員代理?
- ○正解
- ╳
05依勞動基準法第12條，勞工有何種情形，雇主得不經預告終止契約？
- A無正當理由繼續曠工一日。
- B因過失損耗機器、工具、原料、產品。
- C違反勞動契約或工作規則，情節重大者。正解
- D勞工對於所擔任之工作確不能勝任時
06國民旅遊卡總額度為多少？
- A10000
- B12000
- C16000正解
- D1200
07教師如欲利用暑假期間做研究，該怎麼辦理？
- A申請休假一學期
- B申請進修一學期
- C申請進修2個月
- D非於學期授課期間之進修、休假研究不需要申請正解
08國民旅遊卡自行運用額度及觀光旅遊額度不受限制？
- ○
- ╳正解
09女性臨時人員因生理日致工作有困難者，每月得請生理假幾日呢?
- A1日正解
- B2日
- C3日
- D4日
10教師申請進修，期滿回來以後可以直接申請退休？
- ○
- ╳正解