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性別預算概念與實務《解答》
01下列關於性別預算編列方式何者的描述正確？
- A以性別平等為主題之訓練、培力或研習課程經費正解
- B非以性別平等為主題，但有納入性別意識培力之研習課程，可整筆經費列入
- C為促進少數性別參與性別措施之課程宣傳費正解
- D以少數性別參訓人數比例認列性別預算正解
02根據性別預算編列作業流程，須在7月底前將「性別預算編列情形表」彙整提報各部會性別平等專案小組。
- ○正解
- ╳
03下列我國對性別預算的定義，何者錯誤？
- A性別預算是一個靜態過程正解
- B將性別觀點融入預算程序
- C評估政府預算編列、執行對促進性別平等所產生的效益及影響
- D達到對不同性別的資源的平均配置，並關注到弱勢族群需求
04在性別隔離較為明顯之職場領域，為促進少數性別參與而有納入促進或鼓勵少數性別參與之措施者，可認列促進少數性別參與措施之經費，如課程宣傳費。
- ○正解
- ╳
05兒童及少年性剝削防制條例不屬於性平法令類的範疇。
- ○
- ╳正解
06編列性別預算的步驟中，下列何者屬於步驟三的工作項目？
- A訂定性別目標
- B訂定性別平等年度預期成果
- C編製對應性別預算數正解
- D規劃達成性別目標或性別平等年度預期成果之策略、方法、設施設備或其他性別友善措施
07以下哪些選項屬於性別重要議題中的具體推動事項？
- A布建公共托育家園正解
- B營造性別友善職場正解
- C消除職訓或就業中男女任務定型及偏見正解
- D完備無障礙環境正解
08下列屬於性別友善設施與空間之具體措施，哪些不可列入性別預算？
- A公共空間性別友善設施設置、更新及改善所需的直接工程費
- B公共空間性別友善設施設置、更新及改善所需的設備採購費
- C例行性維護費正解
- D耗材、工程規劃、設計正解
09下列何者不屬於性別預算其他類的範疇？
- A非屬前開4類業務類性之性別預算
- B無促進性別平等效果之其他預算正解
- C非屬第1類之單一年度計畫、服務方案
- D非屬第4類之法律，或條約、協定或協議等涉及事項具有促進性別平等目的或效果者
10性別預算編列的步驟為：盤點業務-->設定性別目標與規劃行動-->編列對應概(預)算。
- ○正解
- ╳
11非以性別平等為主題，但有納入性別意識培力之研習課程，可將整筆研習經費列入性別預算數。
- ○
- ╳正解
12下列何者不屬於性別預算計畫類的範圍？
- A中長程個案計畫
- B建築法正解
- C經性別影響評估之方案、計畫、措施、服務、活動等
- D營業基金之購建固定資產計畫
13性別預算為我國推動性別主流化的主要工具之一。
- ○正解
- ╳
14性別預算的推動最初開始於民國108年，當時由前行政院婦女權益促進委員會推動婦女預算。
- ○
- ╳正解
15下列有關宣導性別平等的具體措施，哪些可列入性別預算數？
- A辦理內部同仁課程正解
- B辦理廠商訓練講習正解
- C相關活動經費正解
- D宣導性別平等之文宣印製經費正解
16澳洲為性別預算源起地。主要定義為針對目標性別的特定支出。
- ○正解
- ╳
17我國於哪一年正式實施修正性別預算作業？
- A105
- B106
- C107
- D108正解
18下列哪些選項不屬於綱領類中性別重要議題？
- A推動三合一政策之托育公共化
- B性別工作平等法正解
- C去除性別刻板印象與偏見
- D促進公私部門決策參與之性別平等
19下列哪些選項為性平法令類的範疇？
- A性侵害犯罪防治法正解
- B性騷擾防治法正解
- C公共場所母乳哺育條例正解
- D家庭暴力防治法正解
20性別意識培力、性別影響評估、性別分析、性別預算都屬於性別主流化工具。
- ○正解
- ╳