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職涯發展與求職技巧《解答》

54 題答案已標示
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1C2A、B、C、D3○4╳5B6D7B8╳9╳10D11╳12D13D14A15○16A、B、C17D18○19B20A、C21A、B、C、D22A23D24○25○26○27A、B、C、D28D29○30D31○32╳33○34○35○36C37○38A、C、D39╳40A、B、C、D41○42╳43╳44○45○46A47B48B49A、B、C、D50B51C52○53○54D

01雇主欲依勞基法之規定與勞工終止勞動契約，對於連續工作滿一年以上未滿三年之員工，應於幾日前預告？

  • A7天
  • B10天
  • C20天正解
  • D30天

02職涯規劃的好處有哪些?

  • A引導你正確認識自身的個性特質。正解
  • B引導你對自己的綜合優勢與劣勢進行對比分析。正解
  • C使你樹立明確的職業發展目標與職業理想。正解
  • D引導你評估個人目標與現實之間的差距。正解

03台灣產業的人才需求已經由擁有一技之長的人才轉變到跨域整合型人才。

  • ○正解
  • ╳

04勞資雙方簽訂契約之後，只要留存一份在公司就可以了。

  • ○
  • ╳正解

05面試前準備，以下何者錯誤？

  • A瞭解面試公司的產業背景
  • B面試完要去看什麼電影正解
  • C再仔細閱讀一次自己寫的履歷
  • D確認應徵職務的工作內容

06績效評估可能會有哪些項目?

  • A執行力
  • B顧客導向
  • C積極主動
  • D以上皆是正解

07自傳轉寫要掌握哪些原則?

  • A盡量彰顯自己的工作成果
  • B正向積極說法正解
  • C盡量口語化
  • D從小到大發生的事情都要一一描述

08公司要求英文履歷，為了讓對方更容易閱讀，應貼心附上中文對照。

  • ○
  • ╳正解

09試用期的員工只是試用的，試用不合要解僱員工不需要給資遣費。

  • ○
  • ╳正解

10投遞履歷時需要注意什麼?

  • A編排嚴禁錯字
  • B專長要明確
  • C不要重複寄送履歷
  • D以上皆是正解

11自傳就是寫出自己的想法，跟應徵工作無關，所以應徵不同公司可以用同一份沒關係。

  • ○
  • ╳正解

12以下哪個是履歷表不需要的項目?

  • A基本資料
  • B學歷
  • C經歷
  • D交友狀況正解

13以下何者為是？

  • A興趣，指的是你喜歡什麼。
  • B能力，指的是你擅長什麼。
  • C價值觀，指的是你重視什麼。
  • D以上皆是正解

14合適的自我介紹建議時間是？

  • A2分鐘正解
  • B10分鐘
  • C30秒
  • D愛講多久都可

15自傳撰寫後可以充分檢查並請親友看過以避免有誤。

  • ○正解
  • ╳

16台灣就業市場發展主要受到哪幾個因素影響?

  • A全球化正解
  • B少子化正解
  • C老年化正解
  • D知識化

17英文履歷撰寫應該要注意什麼?

  • A按照英文履歷格式
  • BCover Letter幫自己加分
  • C用詞簡單文句流暢
  • D以上皆是正解

18廣義的生涯，其實包括了生活的所有面向，人際、家庭、休閒、金錢、生活方式…等，都可以算是生涯的一部分。

  • ○正解
  • ╳

19定期契約與不定期契約最大的不同之處在於？

  • A契約的對象
  • B契約的期限正解
  • C發薪水的日期
  • D休假日的計算

20現代青年就業所面的主要兩個問題是什麼?

  • A薪資成長停滯正解
  • B廠商提供職缺越來越少
  • C失業率偏高正解
  • D國際化問題嚴重

21以下描述哪些是常見的工作價值觀?

  • A自我實現正解
  • B安全穩定正解
  • C豐厚報酬正解
  • D地位聲望正解

22以下那些非軟實力?

  • A學歷程度正解
  • B時間管理
  • C工作態度
  • D細心負責

23獨特履歷包含哪些項目?

  • A自行設計
  • B資料詳實完整
  • C附上有力證明文件
  • D以上皆是正解

24產業資訊的重要性在於可能引導著就業市場未來的變化。

  • ○正解
  • ╳

25履歷是凸顯個人特質，所以照片也可以充分凸顯自我性格。

  • ○正解
  • ╳

26工作價值觀指的是「對於工作，你最重視的是什麼?」

  • ○正解
  • ╳

27青年就業受到那些外在環境因素的影響。

  • A經濟成長趨緩正解
  • B產業結構變遷正解
  • C產業大量外移正解
  • D市場全球化正解

28我們要從哪些面向來建構適當的行為能力和標準？

  • A紀律
  • B誠實
  • C承諾
  • D以上皆是正解

29思考未來的工作方向時，可以參考自己的興趣、能力和價值觀。

  • ○正解
  • ╳

30面試禮儀，以下哪些是正確的？

  • A事先將手機關機或是切換靜音
  • B面試過程不搶話
  • C左顧右盼，看手機
  • D坐姿挺胸，不靠背正解

31履歷上的資訊都可以被驗證，不能造假。

  • ○正解
  • ╳

32台灣目前並沒有少子化的危機。

  • ○
  • ╳正解

33如果能夠將能力運用在未來的職涯上，將可以成為生涯發展的一大助力。

  • ○正解
  • ╳

34生涯彩虹圖理論是舒伯提提出的。

  • ○正解
  • ╳

35依Herr和Carmer的看法，職涯是一種依照個人選擇所產生的獨特現象。

  • ○正解
  • ╳

36雇主每個月應為勞工提撥薪水的至少百分之幾，到員工的退休金帳戶？

  • A5%
  • B4%
  • C6%正解
  • D10%

37每年年度終了前，當年應休而未休的特別休假，可轉換為薪資。

  • ○正解
  • ╳

38自我介紹應包含以下哪些重點？

  • A自我簡介與專長經歷與應徵工作的連結正解
  • B最討厭的工作
  • C運用數據化展現個人特質與技能符合此工作的佐證正解
  • D對於此工作的職涯期待正解

39企業通常看履歷不看一份工作的長短。

  • ○
  • ╳正解

40想要更了解自己的生涯興趣，可以怎麼做？

  • A回想自己從小到大喜歡學習什麼科目。正解
  • B回想自己過去喜歡參加什麼樣的活動。正解
  • C尋求專業資源的協助，了解自己的生涯興趣。正解
  • D透過生涯測驗了解自己。正解

41履歷呈現的是我們過去累積經驗的總和。

  • ○正解
  • ╳

42Line傳送公司檔案沒關係，快速就好

  • ○
  • ╳正解

43計畫趕不上變化，不需要做時間管理。

  • ○
  • ╳正解

44從事零售服務業、或是任何服務業來說，「把事做完」，不如「把事做好」，這是最重要的一個特質。

  • ○正解
  • ╳

45未來零售服務的將是實體店面與網路店面共生共存的發展。

  • ○正解
  • ╳

46職涯規畫的第一個步驟是?

  • A知己正解
  • B知彼
  • C抉擇
  • D認識大環境

47團隊發展五階段最動盪不安的階段是?

  • A形成階段
  • B風暴階段正解
  • C表現階段
  • D規範階段

48雇主終止勞動契約，應給付資遣費。以下對於資遣費的說明，何者錯誤？

  • A每滿一年發給1/2個月之平均工資
  • B最高發給12個月為限正解
  • C應於離職後30日內發給
  • D以上皆非

49現在的求職管有哪些?

  • A人力銀行網站正解
  • B校園徵才活動正解
  • C政府的就業服務機構正解
  • D企業本身的徵才網頁正解

50勞資雙方對於有爭議的事項，應向何處的勞工主管機關提出勞資爭議案件的申請？

  • A公司登記地
  • B勞工的勞務提供地正解
  • C中央政府所在地
  • D警察局

51下列哪個不建議寫在自傳段落?

  • A生涯規劃
  • B過往經歷
  • C每天時間安排正解
  • D興趣嗜好

52法律是社會互動規範的最低標準。

  • ○正解
  • ╳

53在職場中，有些小事情雖然沒有人知道就沒有關係，但我們應該抱持勿以惡小而為之的心態，不做自以為無人知曉即可的錯事。

  • ○正解
  • ╳

54哪些是企業最愛人才特質。

  • A主動積極
  • B學習能力
  • C團隊合作
  • D以上皆是正解

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